ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG, ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI BHXH BẮT BUỘC

Hiện nay, bảo hiểm xã hội là một vấn đề rất đáng quan tâm của mọi người, nhất là đối với người lao động. Bảo hiểm xã hội có loại là BHXH bắt buộc và BHXH không bắt buộc. Vậy đối tượng áp dụng và điều kiện hưởng các chế độ của 2 loại BHXH này ra sao. Bài viết hôm nay, Uy Danh sẽ giải thích rõ về đối tượng áp dụng, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo đối với BHXH bắt buộc nhé!

I. Cơ sở pháp lý

Điều 42, 43, 44, 45 Luật bảo hiểm xã hội số  58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016

II. Đối tượng áp dụng

Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 Điều 2 của Luật này:

1.     Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

2.     Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

3.     Cán bộ, công chức, viên chức;

4.     Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

5.     Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

6.     Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

7.     Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

III. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.     Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a.      Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b.     Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c.      Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2.     Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.

IV. Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

Người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.     Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại;

2.     Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại khoản 1 Điều này.

V.  Giám định mức suy giảm khả năng lao động

1.     Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a.      Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định;

b.     Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định.

2.       Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a.      Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp;

b.     Bị tai nạn lao động nhiều lần;

c.      Bị nhiều bệnh nghề nghiệp.

VI. Kết luận

Vậy đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân và một số trường hợp khác đã được nêu như trên. Ngoài ra, bài viết còn cho biết điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp và đối tượng được giám định mức suy giảm khả năng lao động.

VII. Thông tin liên hệ

Trên đây là những nội dung cơ bản liên quan đến chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với BHXH bắt buộc . Uy Danh mong rằng bạn sẽ áp dụng được với doanh nghiệp của mình. Nếu bạn còn có bất kỳ thắc mắc nào thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi.

Uy Danh là Công ty Dịch vụ kế toán và Thành lập doanh nghiệp mang đến sự lựa chọn hàng đầu của quý doanh nghiệp, cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng – uy tín tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả. Hãy liên hệ ngay đến với Uy Danh để được tư vấn miễn phí và giải đáp những thắc mắc của Quý khách hàng.

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN TAX UY DANH

·        Mã số thuế: 0315.367.844                       Hotline: 0968.55.57.59

·        Địa chỉ: 45D Đường D5, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

·        Website: uydanh.vn                                 Email: info@uydanh.vn

Được đóng lại, nhưng trackback và pingback được mở.